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当前位置:广东11选5?>?人力资源?>?人力综述

??人力资源职能结构

现有从业人员2000余人,其中博士占比4.85%,硕士占比28.47%,高级职称以上人员占比31.85%,省级勘察设计大师、中冶集团首席技术专家等各类高级专家60余人,享受国务院政府特殊津贴、省级政府特殊津贴40余人,各类执业资格人员580余人。

??人才理念

德才兼备,尚贤用能

??丰富的学习发展机会

中冶华天不断努力打造学习型、创新型企业,遵循人才开发规律,推行包括应届生导师制度、入职培训、新技术培训、管理培训、外派教育、专家授课、资助在职学历进修等覆盖全员、全方位、贯穿员工职业生涯的系统培训,提升员工的业务技能、职业素养与管理能力。

??有竞争力的薪酬福利水平

本着讲求贡献、注重实绩、鼓励创新的指导思想,以科学的考核指标、合理的考核标准构建有效的绩效考核管理体系,以考核驱动人力资源管理流程的运行。采取与考核结果相对应的薪资支付和奖惩措施,以公平有效的薪资福利体系激励员工,发掘员工的最大潜能。

??宽广的职业发展舞台

人力资源部寄语

您是我们十分重视的人才,现在我们将通过一系列流程来了解您是否适合在华天工作。希望我们能够在轻松愉悦的氛围中完成面试,因此请您务必准时到达面试地点并做好充分准备。

请准确掌握与您应聘职位相关的技能和工作经验的信息,并在面试过程中举例说明您是如何在求学、工作、个人或社交生活中获得这些技能或经验的。

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